CE QUE NOUS FAISONS
EXECUTIVE COACHING
& OUTPLACEMENT
Directions Générales
Comités de Direction (COMEX)
> Aisance et performance managériales
> Développement du leadership,
de l impact et de l influence,
de l'intelligence collective
> Soutien et pilotage de carrière,
prise de poste à fort enjeu,
repositionnement professionnel
outplacement
Coaching spécifiques
> pour les DRH :
• Définir et mettre en œuvre une stratégie RH créatrice de valeur et de valeurs
• Structurer et piloter la fonction
en situation de forte transformation
• Développer la visibilité et l'impact de sa fonction en interne et à l’extérieur au service de l’attractivité de l’entreprise
> pour les Hauts Potentiels :
• Développer son réseau, son impact
et sa visibilité en interne
de manière saine et éthique
• Acquérir et développer les compétences managériales essentielles et savoir les utiliser de manière adaptée, dans le respect de soi et des autres
SORTIE DE CRISE
& BURN-OUT
Sortir de la crise
et (re) mobiliser
> Séminaires de Direction :
analyser la crise,
exprimer la visée,
prévoir les grandes étapes et
un plan d'inclusion
> Accompagnement de la direction
pour un alignement individuel à une mise en œuvre collective réussie
Prévention et détection
du Burn-Out
Reconstruction Post Burn-Out
& retour dans l’entreprise
> Déploiement de dispositifs top-down de prévention du burn-out*
> Accompagnement individuel
et collectif
des situations de pré burn-out*
> Accompagnement Individuel Reconstruction
Post Burn-Out (RPBO) et retour dans l’entreprise
*Nous intervenons le plus fréquemment en binôme avec un psychothérapeute
CAPSULES
Formats courts
et vitaminés
> Réussir une prise de parole
ou un échange important :
• Dry runs : préparation, entraînement et répétitions, en individuel ou en équipe à des Pitches, interventions publiques internes et conférences externes.
• Entretiens de sélection (recrutement)
& management rounds (jurys/ élections) : construction du discours.
Préparation et simulations.
> Construire, développer
et valoriser son réseau de manière éthique et saine
> Conférences internes sur le Burn-Out :
ce que c'est, ce que « ça » n'est pas,
les implications pour les personnels touchés
et pour l’entreprise, son coût réel, comment le détecter et le prévenir.
> Conception et animation
de séminaires
de cohésion d'équipes
et de renforcement de l’intelligence collective :
• résoudre
• donner du sens