CE QUE NOUS FAISONS

EXECUTIVE COACHING
& OUTPLACEMENT
Directions Générales
Comités de Direction (COMEX)

> Aisance et performance managériales

 

> Développement du leadership, 

de l impact et de l influence,

de l'intelligence collective

 

> Soutien et pilotage de carrière,

prise de poste à fort enjeu,

repositionnement professionnel 
outplacement

Coaching spécifiques

> pour les DRH :


• Définir et mettre en œuvre une stratégie RH créatrice de valeur et de valeurs 


• Structurer et piloter la fonction
en situation de forte transformation


• Développer la visibilité et l'impact de sa fonction en interne et à l’extérieur au service de l’attractivité de l’entreprise

 

> pour les Hauts Potentiels :


• Développer son réseau, son impact
et sa visibilité en interne
de manière saine et éthique


• Acquérir et développer les compétences managériales essentielles et savoir les utiliser de manière adaptée, dans le respect de soi et des autres

SORTIE DE CRISE
& BURN-OUT
Sortir de la crise
et (re) mobiliser

> Séminaires de Direction :
analyser la crise,
exprimer la visée,
 prévoir les grandes étapes et
un plan d'inclusion

 

> Accompagnement de la direction
pour un alignement individuel à une mise en œuvre collective réussie

Prévention et détection

du Burn-Out
Reconstruction Post Burn-Out

& retour dans l’entreprise

> Déploiement de dispositifs top-down
de prévention du burn-out* 


> Accompagnement individuel
 et collectif
 des situations de pré burn-out*
 
> Accompagnement Individuel Reconstruction
Post Burn-Out (RPBO) et retour dans l’entreprise



*Nous intervenons le plus fréquemment en binôme avec un psychothérapeute

CAPSULES
Formats courts
et vitaminés

> Réussir une prise de parole
ou un échange important : 

 


• Dry runs : préparation, entraînement et répétitions, en individuel ou en équipe à des Pitches, interventions publiques internes et conférences externes.
 


• Entretiens de sélection (recrutement)
& management rounds (jurys/ élections) : construction du discours.
Préparation et simulations.

 

> Construire, développer
 et valoriser son réseau de manière éthique et saine
 
> Conférences internes sur le Burn-Out :


ce que c'est, ce que « ça » n'est pas,
 les implications pour les personnels touchés
et pour l’entreprise, son coût réel, comment le détecter et le prévenir.

> Conception et animation 
de  séminaires
 de cohésion d'équipes
et de renforcement de l’intelligence collective :


• résoudre

• donner du sens