NOTRE MANIERE DE TRAVAILLER
Avec nos clients
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Nous co-construisons ou adaptons avec vous des solutions au plus proche de vos objectifs, en recherchant toujours la simplicité et l’efficacité, tout en respectant les exigences éthiques de notre métier et de votre entreprise.
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Nous construisons des relations longues, loyales, sincères et chaleureuses avec vous car cela contribue à nous rendre heureux et ainsi à vous servir avec enthousiasme et la plus grande qualité.
Avec méthode
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Nous co-concevons avec vous les dispositifs, les processus associés et les animons en respectant votre culture d’entreprise tout en faisant nôtres vos objectifs.
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Nous faisons preuve de réactivité, et nous veillons à vous rendre autonomes sur les dispositifs que nous créons et mettons en place pour vous.
Avec éthique et compétence
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Nous observons rigoureusement la loi et toutes les dispositions administratives applicables à notre activité.
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Nous adhérons aux normes éthiques établies par l'EMCC*.
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En tant que coachs, nous sommes certifiés et supervisés.
* EMCC : International Mentoring and Coaching Council
Supervision individuelle
et collective
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Les coachs de Level’In sont obligatoirement supervisés tous les ans en interne et en externe, de manière collective et individuelle.
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La supervison permet la mise en sécurité de la personne coachée à travers la prise de recul du coach.
Formations externes méthodes et outils
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Chaque année, Level’In investit dans des actions de formation individuelle et collective pour ses coachs.
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Ces formations visent à enrichir continuellement l’expertise de l’équipe (3 coachs formés récemment au MBTI*).
*MBTI : Myers Briggs Type Indicator
Intervisions
Level’In a conçu et mis en place un dispositif d’intervision permettant à tour de rôle à chaque coach de nourrir le collectif des connaissances et approches nouvelles acquises (co-développement, approches narratives, lectures etc.).